![[1 na 1] Leadership teme za nove voditelje](/media/educations/Eduza_Leadership_za_nove_voditelje.png.477x284_q85_crop.jpg)
Rezervirajte termin
Rezervirajte termin 
Pitajte edukatoraO edukaciji
Mladi lideri često se suočavaju s nesigurnošću u vođenju tima. Prisutan je strah od donošenja odluka, neefikasna komunikacija o očekivanjima i učinku, imposter sindrom, te poteškoće u motivaciji članova tima uz očuvanje autentičnosti. Bez jasnog smjera, ovi izazovi dovode do stresa, pada produktivnosti i osjećaja preopterećenosti u novoj ulozi.
Ova mentorska 1:1 edukacija (3 sata) pruža personalizirane alate i uvide, razumijevanje vašeg liderskog stila, tehnike za samopouzdane razgovore s timom, strategije za prioritetizaciju i rješavanje sukoba. Polaznici odlaze s konkretnim akcijskim planom i tehnikama, većom sigurnošću i jasnoćom za trenutnu primjenu u poslu.
Detalji edukacije
- Format: 2 individualna online susreta (Zoom), prilagođena vašim potrebama.
- Ukupno trajanje: 3 sata (s pauzama za refleksiju).
- Metodologija: Kombinacija coachinga, praktičnih vježbi i rada s vašim realnim primjerima.
- Rezultat: Uvidi za dugoročan rast i konkretne tehnike za trenutnu primjenu - poboljšano vođenje i manji stres.
Što ćete naučiti?
- Sagledati probleme s kojima se susrećete iz druge perspektive
- Upravljati konfliktima
- Upravljati prioritetima
- Dati povratnu informaciju
Sadržajne cjeline
Dva individualna online susreta
2 * 1,5h u razmaku nekoliko tjedana
- Zoom 1 - analiza problema i odabir tema, obrađivanje prve teme, preliminarni akcijski plan
- Zoom 2 - osvrt na akcije u proteklom periodu, vaša druga odabrana tema, dopuna i finalizacija akcijskog plana
Od tema navedenih u opisu odabirete 1-2 koje su vama najbitnije na početku prvog susreta, te na njima radimo na vama prilagođen način.
Između susreta tipično ostavljamo barem 2 tjedna za integraciju i primjenu.
Plus dodatna kratka ad-hoc konzultacija u slučaju potrebe.
Ciljana publika
- Mladi team leaderi koji se u timu sastavljenom od bivših kolega sada trebaju pozicionirati kao "šef"
- Voditelji projekata koji su se našli u toj ulozi bez prethodne edukacije
- Pojednici koji žele pojačati svoje leadership vještine bez obzira na položaj (povratna informacija, konflikt, komunikacija)
- Svi čiji je posao organiziranje i delegiranje zadataka
- Oni koji teško žongliraju privatno i poslovno
Nije potrebno nikakvo predznanje ni priprema.
Treba računati i na dodatno samostalno provođenje vježbi i dogovorenog akcijskog plana.
