Rezervirajte termin
Rezervirajte termin 
Pitajte edukatoraO edukaciji
Možda imate pravilnik o radu ili plaćama, ali nemate jasne kriterije, strukturu ni način kako objasniti razlike u plaći zaposlenicima. EU Direktiva o transparentnosti plaća to uskoro čini neizbježnim - traži da vaš sustav bude transparentan, pravedan i razumljiv.
Ovaj praktični i modularni program dat će vam jasan plan i konkretne korake kako pripremiti svoju organizaciju za usklađenost – bez nagađanja, bez lutanja.
Tijekom programa:
- dobit ćete okvir za izgradnju arhitekture poslova i karijerne strukture
- razradit ćete vlastite kriterije i način za vrednovanja poslova
- oblikovat ćete platne razrede i pravila za povećanje plaće
- pripremit ćete se za izvještavanje prema zahtjevima direktive
- definirat ćete ključne poruke za edukaciju i komunikaciju sa zaposlenicima
Program traje 2 mjeseca uz ritam od 5 modula i vrijeme između termina za rad na vašoj organizaciji.
Korak po korak, gradite sustav koji nije samo na papiru već živi u praksi i gradi povjerenje.
Što ćete naučiti?
- Jasno razumjeti koje su obveze prema EU direktivi i što konkretno treba pripremiti
- Kako postaviti arhitekturu poslova i okvir karijerne strukture
- Kako provesti objektivno vrednovanje radnih mjesta
- Definirati platne razrede i pravila za povećanje plaće
- Pripremiti organizaciju za izvještavanje i komunikaciju prema zaposlenicima
- Primijeniti naučeno između modula - u stvarnom kontekstu vlastite organizacije
- Razumjeti kako uskladiti sustav plaća s direktivom i pritom graditi povjerenje, uz smanjenje rizika od nesporazuma, kazni i reputacijskih šteta
Sadržajne cjeline
Program se sastoji od 5 modula u trajanju od 2 mjeseca i BONUS Q&A susreta.
Svaki modul:
• održava se u razmaku od dva tjedna kako biste između termina mogli primijeniti naučeno na svojoj organizaciji
• traje 2 sata i uključuje edukaciju, primjere iz prakse i konkretne zadatke za primjenu
- Modul 1: Arhitektura posla - kako izgraditi jasnu sistematizaciju i karijerni okvir kao temelj transparentnosti
- Modul 2: Vrednovanje radnih mjesta - kako odabrati i definirati kriterije, provesti procjenu i grupirati poslove prema složenosti
- Modul 3: Platni razredi i upravljanje plaćom - kako definirati razrede, raspon i pravila za povećanje plaća
- Modul 4: Izvještavanje prema direktivi - što, kada i kome izvještavati, interno i javno - i kako izračunati potrebne podatke
- Modul 5: Komunikacija i edukacija zaposlenika - kako objasniti plaće, pripremiti menadžere i izgraditi kulturu razumijevanja
Svaki polaznik između modula ima zadatke za primjenu naučenog - ovo je edukacija na kojoj se radi, ne samo sluša.
🎁 BONUS Q&A susret (60 min)
Na kraju programa, održava se dodatni Q&A termin za:
+ odgovore na pitanja
+ dodatna pojašnjenja
+ razmjenu iskustava među sudionicima
+ savjete za daljnju primjenu
Ciljana publika
- HR voditelji i stručnjaci u srednjim i manjim tvrtkama (50–250 zaposlenih) kojima treba jasan plan za usklađivanje s direktivom
- Menadžeri zaduženi za sustav plaća i organizaciju rada u tvrtkama bez formalnog HR odjela, koji znaju da ih čekaju obveze
- HR stručnjaci u velikim organizacijama (250+) koji trebaju know-how, metodološki okvir i konkretne smjernice za provedbu obveza direktive
- Poduzetnici koji još nemaju strukturiran sustav plaća i žele ga postaviti na vrijeme
Ovaj program nije za vas ako:
- Imate mikrotvrtku i ne planirate postavljati sustav plaća
- Tražite gotova rješenja bez vlastitog angažmana ili očekujete da edukator preuzme izradu i provedbu umjesto vas
- Očekujete da ćete u 2 mjeseca implementirati kompleksnu strukturu sa stotinama radnih mjesta (program je primjenjiv za postavljanje okvira, ne za operativnu provedbu takvog opsega)
💬 Program je edukativnog karaktera i osmišljen kao vođeni proces primjene.
Ne uključuje “plug & play” rješenje, već pruža know-how, smjernice i strukturu da sustav izgradite unutar vlastite organizacije.
