Zaposlenici su mu na punoj plaći, ali rade samo 4 dana u tjednu: nije utopija, nego vjerojatna budućnost rada u 21. stoljeću.
Ne samo da su zaposlenici sretniji i produktivniji, nego su zadovoljniji i klijenti. Nije li to sve što želi svaka tvrtka?
Svoje konkretno iskustvo i izazove s uvođenjem četverodnevnog radnog tjedna ispričao nam je Jan de Jong, vlasnik tvrtke Webpower Adria, koji je to učinio među prvima u Hrvatskoj.
SPONZORI:
✨ Adverbilla vam pomaže zaposliti idealne kandidate:
koji znaju raditi, koje ne morate trenirati, i koje klasični portali za zapošljavanje ne dosežu. Javite se Adverbilli i zaposlite osobu za 2 tjedna: www.adverbilla.com
✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila
Javna nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: www.briefing-nadmetanja.hr
GOST: Jan de Jong
Jan de Jong preselio se iz Nizozemske u Hrvatsku 2006. godine u dobi od 22 godine, gdje je osnovao svoju prvu tvrtku, M+ Group. Danas M+ Group kotira na Zagrebačkoj burzi, zapošljava preko 13.000 zaposlenika i spada među najveće poslodavce u regiji.
Tijekom 2016. Jan je uspješno izašao iz M+ Group, nakon čega je osnovao Webpower Adria. Danas je Webpower Adria vodeći pružatelj email usluga u regiji. Webpower Adria ponosno se ističe kao jedna od prvih tvrtki u Hrvatskoj koja je uvela četverodnevni radni tjedan za punu plaću.
U 2020. godini Jan je pokrenuo inicijativu za uvođenje "vize za digitalne nomade" u Hrvatskoj kada je napisao otvoreno pismo premijeru Plenkoviću na LinkedInu, u kojem mu je predložio razmatranje uvođenja takve vize u Hrvatskoj. Prvog siječnja 2021. godine, Hrvatska je službeno postala druga zemlja u Europi i sedma zemlja na svijetu koja dobrodošlicu pruža digitalnim nomadima, promijenivši Zakon o strancima i porezni zakon. Jan je suosnivač i predsjednik Udruge digitalnih nomada Hrvatske.
Jan ima 39 godina, oženjen je i otac je četvero djece. Čvrsto vjeruje da pozitivne promjene u Hrvatskoj neće doći iz politike, već će doći od njezinih poduzetnika – i ponosni je član te uzbudljive zajednice.
Jan na internetu
Pogledajte video
Sadržaj epizode
- Uvod u epizodu o četverodnevnom radnom tjednu
- Predstavljanje gosta: Jan de Jong
- Današnja tema
- Početak i odluka o 4-dnevnom radnom tjednu
- Zakon i papirologija
- Zadovoljni zaposlenici = zadovoljni klijenti
- Koliko Jan radi tjedno sati?
- Razlozi za uvođenje 4-dnevnog radnog tjedna
- Fleksibilnost i želje zaposlenika
- Praktični izazovi 4-dnevnog radnog tjedna
- Reakcije posloprimaca i poslodavaca
- Jan o plaćama u IT firmama
- Interes medija i drugih poduzetnika
- Otpor tvrtki skraćivanju radnog vremena
- Demografija i prilika za hrvatske tvrtke
- Budućnost rada u Hrvatskoj
- Pitanje prethodnog gosta
- Janov poziv na akciju