Postoji tanka linija između lidera koji osnažuje ljude oko sebe i onog koji ih - možda ni sam ne znajući - manipulira. Silvija Hursa, akreditirana coach i trenerica s 18+ godina iskustva na vodećim pozicijama, u ovoj epizodi Eduza Showa zajedno s Dolores Koverlica razlaže tu granicu precizno i bez uljepšavanja.
Razgovor kreće od temeljnog pitanja: što coaching uopće jest, a što nije. Silvijina piramida razvoja i metodologija transformacijskog leadershipa pokazuju da coaching nije skup lijepih pitanja - to je sustavni proces koji počinje od vrijednosti i obrazaca koje nosimo još iz djetinjstva, od načina na koji nas je majka naučila voditi sebe, a otac voditi druge. Tek kada te obrasce osvijestimo, možemo ih mijenjati - u sebi, ali i u dinamici tima ili obitelji.
Posebno snažan dio epizode bavi se manipulacijom: kako prepoznati gaslighting, pasivnu agresiju i lažnu ljubaznost u svakodnevnoj komunikaciji. Silvija i Dolores ne ostaju samo na teoriji - dijele osobna iskustva, priču o voditelju koji nikad nije hvalio i uvid o tome što znači biti coachable kad osoba zapravo ne želi promjenu. Ako vodite tim, radite s ljudima ili samo pokušavate bolje razumjeti vlastite reakcije pod pritiskom - ovo je razgovor koji vrijedi vašeg vremena.
Pogledajte video
Sadržaj epizode:
- Ljetni Community Takeover - tko vodi emisiju
- Kako je nastala suradnja Silvije i Dolores
- Što je coaching - Silvijina metodologija i piramida razvoja
- Zašto vrijednosti određuju kako reagiramo pod pritiskom
- Kako nas je majka naučila voditi sebe
- Kako nas je otac naučio voditi druge
- Zašto coaching mijenja i one oko nas
- Priča: voditelj koji nikad nije hvalio - i što se promijenilo
- Zašto nam treba netko izvana za promjenu obrazaca
- Doloresin pristup: coaching za voditelje timova u IT-u
- Kako postaviti viziju voditelja za 3 godine unaprijed
- Što znači biti coachable - i što ako osoba ne želi promjenu
- Coaching u obitelji - priča o bakinim raviolama
- Gdje coaching prelazi u manipulaciju
- Kako prepoznati manipulaciju: gaslighting, pasivna agresija, lažna ljubaznost
- Osobno iskustvo: pleasing obrazac i postavljanje granica
- Kako osvijestiti vlastite obrasce i promijeniti ih
- Nagrada za gledatelje
- Moćno coaching pitanje za jesen
VODITELJ: Silvija Hursa
Silvija Hursa je vlasnica platforme Leadership Mindset, akreditirani coach, trenerica poslovnih vještina te supervizorica sistemske supervizije. Specijalizirala se za treninge i edukacijske programe iz područja leadershipa, komunikacija, javnog nastupa i modernih poslovnih vještina, a kroz 18-godišnji rad na vodećim pozicijama stekla je iskustvo, znanje i vještine koje prenosi stručnjacima u regiji i šire. Njena metodologija transformacijskog leadershipa vodi ljude iz života vođenog obrascima, prilagodbom i vanjskim očekivanjima prema životu vođenom svrhom, unutarnjim autoritetom i autentičnim vodstvom. Autorica je Coaching Akademije Transformacijskog Leadershipa u kojoj spaja coaching, leadership, emocionalnu i tjelesnu inteligenciju, intuitivan pristup i iskustveno učenje kako bi ljude vodila od unutarnje transformacije prema autentičnom vodstvu, svrsi i održivom uspjehu. Aktivna je članica Europskog savjeta za coaching i mentoriranje i Hrvatske udruge za coaching.
Silvija Hursa na Eduzi
GOŠĆA: Dolores Koverlica
✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/