Kad pametni, sposobni i iskusni ljudi u timu ne mogu surađivati, problem gotovo nikad nije znanje - nego komunikacija. Dr.sc. Anita Prelas Kovačević, DISC flow certificirana trenerica i akreditirana coachica, u razgovoru s Višnjom Željeznjak otkriva zašto ista poruka može imati pet potpuno različitih tumačenja i zašto šutnja na sastanku nikad nije znak slaganja.
Jedna od ključnih poanti ovog razgovora je upravo ta da komunikacija nije "soft skill" nego temelj cijele poslovne kulture. Anita objašnjava kako različiti komunikacijski stilovi - koje DISC flow analiza precizno mapira - izazivaju nesporazume koji blokiraju feedback, gase angažman i polako erodiraju povjerenje unutar tima. I što je posebno vrijedno: pojašnjava zašto lider može biti nesvjesni uzrok tih nesporazuma.
Ako ste ikad imali osjećaj da govorite jasno, a tim vas jednostavno ne razumije, ovaj razgovor dat će vam konkretne uvide i alate - od toga kako čitati signale nerazumijevanja, do toga kako graditi tim koji funkcionira bez stalne kontrole.
Pogledajte video
Sadržaj epizode:
- Zašto pametni ljudi u timu ne razumiju jedni druge
- Tko je Anita Prelas Kovačević
- Kako Anita pristupa promjeni u radu s ljudima
- Što je najfascinantnije u radu s ljudima
- Zašto coach ne savjetuje nego pita
- Zašto ista poruka ima pet različitih tumačenja
- Kako prepoznati da tim nije razumio vašu poruku
- Zašto šutnja na sastanku nije znak slaganja
- Što napraviti kad cijeli tim šuti
- Koliko dugo traje promjena u timu
- Što je DISC flow analiza i čemu služi
- Kako DISC flow pomaže liderima da upoznaju sebe
- 4 komunikacijska stila i kako dolaze u sukob
- Što konkretno dobijete iz DISC flow analize
- Kako izgraditi tim koji funkcionira bez kontrole
- Kako coaching vraća povjerenje u tim
- Jeste li vi uzrok nesporazuma u svom timu
- Zašto znanje nije dovoljno za funkcionalan tim
- Kako davati feedback koji zaista ima efekta
- Anitina edukacija na Eduzi - Zašto se ne razumijemo
GOŠĆA: Dr.sc. Anita Prelas Kovačević
Vjerujem da uspjeh nema smisla ako ga ne osjećamo i iznutra. Zato pomažem ljudima da pronađu više jasnoće u odlukama, razviju svoje potencijale i grade uspjeh koji ima smisla. Radim s poduzetnicima, menadžerima i pojedincima koji žele više, ne samo rezultate, nego i život koji ih ispunjava. Podržavam ih da pronađu ravnotežu između onoga što rade i onoga što jesu te da ponovno osjete jasnoću, mir i smisao u onome što stvaraju. U mom radu nema gotovih odgovora. Postoje pitanja koja otvaraju nove perspektive i pomažu ljudima da prepoznaju snagu koju već nose u sebi. Uz coaching, predajem na veleučilištu gdje studentima prenosim znanje iz područja menadžmenta, liderstva, organizacijskog ponašanja i razvoja ljudskih potencijala. Oni me svakodnevno podsjećaju da se budućnost gradi hrabrošću, znatiželjom i vjerom u sebe. Za mene cjeloživotno učenje nije koncept, nego način života. Učim, istražujem, padam, ustajem i rastem svaki dan iznova. Vjerujem da svatko u sebi ima unutarnji kompas - ponekad ga samo treba ponovno čuti. Upravo zato moj moto nije samo rečenica, to je moj način života: „Tvoje putovanje. Tvoja snaga. Moja podrška."
Dr.sc. Anita Prelas Kovačević na Eduzi
✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/