1 na 1 radionica

Brza i stručna rješenja za postizanje transparentnosti plaća

Bez gubljenja vremena na teoriju riješite jednu konkretnu potrebu u sustavu plaća, sistematizaciji, vrednovanju ili platnim razredima - uz usklađivanje s EU direktivom o transparentnosti plaća.

Fokusiramo se isključivo na vašu potrebu kako biste odmah dobili:
✅ konkretne odgovore
✅ provjerena rješenja
✅ iduće korake koji štede vrijeme i novac

  • Katarina Pavliša
Katarina Pavliša
Brza i stručna rješenja za postizanje transparentnosti plaća

Odaberite termin i lokaciju

Cijena

O edukaciji

Optimizacija sustava plaća i priprema za usklađivanje s EU direktivom o transparentnosti ne mora biti dugotrajna ni komplicirana. Bez gubljenja fokusa, uz stručno vođenje, možete brzo doći do primjenjivog rješenja koje “drži vodu”.

 Ova 1:1 konzultativna radionica pruža vam personaliziranu stručnu podršku upravo tamo gdje vam je najpotrebnija. Radimo fokusirano na vašem konkretnom izazovu, a svaki prijedlog temelji se na provjerenim metodologijama i više od 25 godina iskustva u HR-u, sustavima plaća, nagrađivanja i upravljanju učinkom.

Primjeri tema i izazova kada je ova radionica idealno rješenje:

  • Sistematizacija i karijerni putovi: standardizacija uloga i vrsta radnih mjesta, definiranje karijernih puteva (operativna, stručna, voditeljska), postavljanje hijerarhije složenosti i odgovornosti poslova, definiranje razina napredovanja radnih mjesta, ujednačavanje postojeće sistematizacije
  • Vrednovanje i složenost poslova: definiranje ili prilagodba postojećih kriterija za vrednovanje radnih mjesta, postavljanje načina vrednovanja, definiranje i grupiranje razreda složenosti (grade-ova), validacija postojećeg modela vrednovanja
  • Platni razredi i nagrađivanje: određivanje ili unapređenje postojećih platnih razreda, dodataka ili benefita prema razredima složenosti, povezivanje definiranih grade-ova s platnim razredima, povezivanje nagrada s učinkom ili posebnim rezultatima, definiranje kriterija za određivanje ili povećanje plaća, validacija ili unapređenje postojećih pravila plaća

U ovoj konzultativnoj radionici dobit ćete jasne prijedloge, konkretne korake i sigurnost u odluku tamo gdje ste možda zapeli ili ne znate kako to najbolje riješiti - tako da odmah možete krenuti u provedbu, uz uštedu vremena, resursa i energije.

 Po želji, omogućujem snimanje radionice za internu uporabu sudionika. Snimka je namijenjena isključivo osobama koje su sudjelovale u programu i ne smije se dijeliti trećim osobama.

Što ćete naučiti?

  • Jasno definirati cilj u odabranoj fazi procesa
  • Dobiti stručne prijedloge i rješenja primjenjiva u praksi
  • Prepoznati moguće rizike i izbjeći skupe pogreške
  • Imati jasne iduće korake provedbe u organizaciji

Sadržajne cjeline

U ovoj radionici radimo fokusirano na vašem konkretnom izazovu, kroz tri koraka:

  1. Discovery susret (30 min): definiranje konkretne potrebe, cilja i dogovor oko potrebnih materijala
  2. Stručna priprema između susreta: analiza materijala i priprema prijedloga rješenja za definiranu potrebu
  3. Konzultantska radionica (1.5 h): konkretan i praktičan rad na dogovorenoj temi

Na kraju radionice imate konkretne odgovore, prijedloge i iduće korake koje možete odmah primijeniti.

Ciljana publika

  • HR menadžeri i stručnjaci koji trebaju stručno vođenje u jednoj točki procesa ili validaciju postojećih rješenja prije implementacije
  • Specijalisti za sustave plaća, organizacijski razvoj i vrednovanje radnih mjesta koji žele stručno mišljenje, smjernice ili prijedloge unapređenja za konkretan segment rada
  • Članovi manjih HR timova u manjim i srednjim tvrtkama gdje ista osoba pokriva više HR područja, pa im je potreban fokusirani savjet vezano za sustav plaća, vrednovanje ili sistematizaciju
  • Organizacije koje se pripremaju za usklađivanje s EU direktivom o transparentnosti plaća i traže prilagodbu rješenja prema svojim kapacitetima i stupnju pripreme

💬 Ova radionica nije namijenjena onima koji očekuju gotov sustav ili isporučeno rješenje. Fokus je na rješavanju jedne definirane teme ili potrebe, uz stručno vođenje i smjernice za izradu rješenja prilagođenog vašoj organizaciji kako biste ih proveli sami ili sa svojim timom.

Edukatori

Katarina Pavliša
Katarina Pavliša
HR konzultantica za upravljanje plaćama, nagrađivanjem i učinkom

Već više od 25 godina pomaže organizacijama da postave sustav plaća, napredovanja i vrednovanja koji “drži vodu” - u stvarnosti, ne samo na papiru. Radila je kao HR stručnjakinja i direktorica u korporacijama poput Coca-Cole, AWT-a i Croatia Airlinesa, a posljednjih 15 godina savjetuje tvrtke u oblikovanju i implementaciji HR sustava - od sistematizacije i vrednovanja radnih mjesta do izrade platnih razreda, pravila nagrađivanja i upravljanja učinkom. Posebno je posvećena temi usklađivanja s EU Direktivom o transparentnosti plaća, u čemu organizacije vodi kroz cijeli proces - jasno, stručno i bez stresa. Kroz edukacije, mentoring i konkretne alate pomaže HR timovima i menadžerima izgraditi pravedan, razumljiv i održiv sustav koji donosi povjerenje, jasnoću i stabilnost u poslovanju. Sustavna rješenja izgradila je u 20+ organizacija, a iza nje je 350+ grupa edukacija i treninga te 5.000+ sati savjetodavnog rada s klijentima. U radu kombinira znanje, iskustvo i ljudski pristup. Vjeruje da sustav ne mora biti savršen - ali mora biti jasan, objašnjiv i održiv. Ravnotežu između brojki i ljudi nalazi u planinarenju i putovanjima, gdje puni glavu kisikom a srce smislom.

Recenzije

Za sada nema recenzija. Možda baš Vi ostavite prvu?