Webinar

EU Direktiva o transparentnosti plaća: Što MORAJU znati mali i srednji poduzetnici

Imate manje od 150 zaposlenika i mislite da se Direktiva ne odnosi na vas?
Razmislite još jednom.

Od lipnja 2026, svi poslodavci - bez iznimke - morat će jasno komunicirati kriterije za plaće, odgovarati na zahtjeve zaposlenika i objavljivati plaće u oglasima za posao.

Na ovom besplatnom webinaru dobit ćete:
✅ pregled stvarnih obveza koje mnogi još ne prepoznaju
✅ konkretne korake kako izbjeći pogreške i kazne
✅ smjernice za postavljanje sustava koji “drži vodu”

Katarina Pavliša

EU Direktiva o transparentnosti plaća: Što MORAJU znati mali i srednji poduzetnici

Odaberite termin i lokaciju

Cijena

Rezervirajte termin

Rezervirajte termin (izvan Eduze)

Pitajte edukatora

O edukaciji

EU Direktiva o transparentnosti plaća uvodi nova pravila - i za velike i za male. Bez obzira na broj zaposlenika, poslodavci će morati imati jasne kriterije plaća, znati ih objasniti i biti spremni odgovoriti na zahtjeve zaposlenika.

Na ovom besplatnom webinaru, dobit ćete odgovore na najčešća pitanja i konkretne korake kako:

izbjeći skupe pogreške
izbjeći nesporazume u komunikaciji sa zaposlenicima
i postaviti temelje za pravedan i usklađen sustav plaća

Što ćete naučiti?

Koje su konkretne obveze za male i srednje poduzetnike
Što će zaposlenici od vas moći tražiti
Zašto vam treba jasna sistematizacija, kriteriji i sustav plaća
Kako se pripremiti bez velikih ulaganja i stresa
Kako izgraditi povjerenje i smanjiti rizik od nesporazuma, kazni i potencijalnih šteta

Sadržajne cjeline

Što donosi EU Direktiva o transparentnosti plaća
Koje se obveze odnose i na manje tvrtke - i kada počinju vrijediti
Što znači pravo zaposlenika na informacije o plaći
Što poslodavac mora objaviti u oglasu za posao
Kako se postaviti prema zahtjevima zaposlenika
Ključni koraci za pripremu - što možete napraviti već sada

Ciljana publika

Direktori i vlasnici malih i srednjih tvrtki (50–150 zaposlenika)
HR stručnjaci i voditelji koji pokrivaju sve od zapošljavanja do plaća
Poduzetnici koji žele znati što ih čeka – i kako izbjeći kaos u zadnji čas
Organizacije koje nemaju HR odjel, ali znaju da ih obveze čekaju

Detalji edukacije

Trajanje: 45 min

Broj polaznika: do 1000

Pristup: Otvorena edukacija

Svatko se može prijaviti za ovu edukaciju.

Edukacija za: početnike

Nisu potrebna predznanja o temi.

Nakon završetka edukacije:

Materijali: ne

Edukator ne šalje prezentaciju i/ili ostale materijale nakon završetka edukacije.

Snimka edukacije: Nema snimke

Nećete moći pregledavati snimku nakon održavanja.

Certifikacija: Bez certifikacije

Edukator ne izdaje certifikat ni uvjerenje.

Edukatori

Katarina Pavliša

HR konzultantica za upravljanje plaćama, nagrađivanjem i učinkom

Već više od 25 godina pomaže organizacijama da postave sustav plaća, napredovanja i vrednovanja koji “drži vodu” - u stvarnosti, ne samo na papiru. Radila je kao HR stručnjakinja i direktorica u korporacijama poput Coca-Cole, AWT-a i Croatia Airlinesa, a posljednjih 15 godina savjetuje tvrtke u oblikovanju i implementaciji HR sustava - od sistematizacije i vrednovanja radnih mjesta do izrade platnih razreda, pravila nagrađivanja i upravljanja učinkom. Posebno je posvećena temi usklađivanja s EU Direktivom o transparentnosti plaća, u čemu organizacije vodi kroz cijeli proces - jasno, stručno i bez stresa. Kroz edukacije, mentoring i konkretne alate pomaže HR timovima i menadžerima izgraditi pravedan, razumljiv i održiv sustav koji donosi povjerenje, jasnoću i stabilnost u poslovanju. Sustavna rješenja izgradila je u 20+ organizacija, a iza nje je 350+ grupa edukacija i treninga te 5.000+ sati savjetodavnog rada s klijentima. U radu kombinira znanje, iskustvo i ljudski pristup. Vjeruje da sustav ne mora biti savršen - ali mora biti jasan, objašnjiv i održiv. Ravnotežu između brojki i ljudi nalazi u planinarenju i putovanjima, gdje puni glavu kisikom a srce smislom.

Profil edukatora

Recenzije

Za sada nema recenzija. Možda baš Vi ostavite prvu?

Ostavite svoju recenziju