Rezervirajte termin
Rezervirajte termin 
Pitajte edukatoraO edukaciji
LEGO® SERIOUS PLAY® Foundation Facilitation certifikacija je službeni uvodni program za profesionalnu primjenu LEGO® SERIOUS PLAY® metode u radu s ljudima i grupama.
Namijenjena je facilitatorima, trenerima, HR i L&D stručnjacima, voditeljima timova, project managerima, coach-evima, edukatorima te svima koji u svom radu vode radionice, timove, procese učenja, razvoja ili promjena.
Certifikacija razvija kompetenciju sigurne, odgovorne i smislenе primjene metode – ne samo razumijevanje što je LEGO® SERIOUS PLAY®, već kako i zašto je koristiti u različitim kontekstima.
Program je iskustven: polaznici kroz vođenu praksu uče kako koristiti LEGO® kockice kao profesionalni alat i medij za razmišljanje, komunikaciju i zajedničko donošenje odluka.
LEGO® SERIOUS PLAY® metoda široko je primjenjiva i koristi se u:
- poslovnim i organizacijskim kontekstima (razvoj timova, strategija, komunikacija, promjene)
- HR-u i L&D-u (edukacije, razvoj kompetencija, angažman zaposlenika)
- IT-u, tehnologiji i inovacijama
- financijskom i javnom sektoru
- obrazovanju (vrtići, škole, fakulteti)
- radu s djecom, mladima i odraslima
Certifikacija je prikladna i za pojedince i za organizacije koje žele razviti interne facilitatorske kapacitete i zajednički graditi kvalitetu rada s ljudima.
Što ćete naučiti?
- Objasniti temeljne principe LEGO® SERIOUS PLAY® metode i razliku između open-source okvira i certificirane primjeneenja 1
- Razumjeti ulogu metafore i „thinking with hands“ u procesu individualnog i grupnog razmišljanja
- Samostalno dizajnirati i facilitirati osnovne LSP procese u skladu s ciljem i kontekstom grupe
- Uključiti sve sudionike ravnopravno, neovisno o ulozi, hijerarhiji ili komunikacijskom stilu
- Prevesti metafore i modele u konkretne uvide, zaključke i sljedeće korake
- Sigurno voditi procese u kompleksnim i osjetljivim temama, uz jasno držanje facilitatorskih granica
Sadržajne cjeline
LEGO® SERIOUS PLAY® Foundation Facilitation certifikacija je dvodnevni, iskustveni program koji polaznike vodi od razumijevanja temeljnih principa metode do samostalnog i sigurnog facilitiranja LEGO® SERIOUS PLAY® radionica u različitim profesionalnim kontekstima.
- Povijest i filozofija metode- Nastanak LEGO® SERIOUS PLAY® metode, njezini temeljni principi i razlika između „igranja“ i ozbiljne facilitacije.
- Konstrukcija, metafora i storytelling - Kako gradnja modela, metafore i priče omogućuju dublje razmišljanje, izražavanje tacitnog znanja i zajedničko stvaranje značenja.
- 6 koraka primjene metode: od pitanja do akcije - Struktura LSP procesa – kako dobro postavljeno pitanje vodi do uvida, a uvid do konkretnih zaključaka i sljedećih koraka.
- Individualni i zajednički modeli- Razlika između individualnog građenja i zajedničkih modela sustava te kako ih smisleno povezivati.
- Znanstvena podloga metode - Osnove neuroznanosti, konstrukcionizma i psihologije učenja koje objašnjavaju zašto „thinking with hands“ funkcionira.
- Radionice u praksi: primjeri primjene- Konkretni primjeri korištenja metode u radu s timovima, strategijom, edukacijama i razvojem ljudi.
- Dizajniranje i vođenje vlastite radionice - Polaznici dizajniraju i vode vlastite kratke LSP procese uz stručnu podršku i strukturirani feedback.
- Praktične vježbe: skills-building toolbox - Alati i vježbe za početak samostalnog rada – što koristiti, kada i kako, te gdje su granice metode.
Certifikacija završava praktičnim radom i refleksijom, s ciljem da polaznici steknu sigurnost za samostalnu primjenu LEGO® SERIOUS PLAY® metode u vlastitom profesionalnom okruženju.
Po završetku programa sudionici razumiju kako koristiti metodu, kada i zašto je primijeniti na smislen, siguran i odgovoran način.
Ciljana publika
- Facilitatori i treneri- Rade s grupama i radionicama te traže strukturiranu metodu koja omogućuje dublje uvide, ravnopravno sudjelovanje i smislenije rezultate.
- HR i L&D stručnjaci- Podržavaju razvoj ljudi i timova te traže učinkovit alat za edukacije, razvoj kompetencija, angažman zaposlenika i internu facilitaciju.
- Voditelji timova - Vode timove kroz složene zadatke, promjene i odluke te žele unaprijediti kvalitetu komunikacije i zajedničkog donošenja odluka.
- Project manageri i voditelji promjena - Rade s različitim interesnim skupinama i trebaju metodu koja pomaže uskladiti perspektive, razjasniti ciljeve i pokrenuti akciju.
- Coachevi i savjetnici - Rade s pojedincima i grupama na razvoju potencijala te traže alat koji pomaže klijentima izraziti ono što je teško verbalizirati.
- Edukatori (učitelji, profesori, predavači) - Rade u obrazovnom kontekstu i žele iskustvenu metodu koja potiče razmišljanje, sudjelovanje i dublje razumijevanje sadržaja.
- Organizacije koje žele razviti interne facilitatorske kapacitete - Žele osposobiti vlastite zaposlenike za vođenje radionica, timskih procesa i razvojnih aktivnosti unutar organizacije.
