O edukaciji
Na prvi utisak, osoba sa kojom se susrećemo pokušava da sebi odgovori na dve osnovne stvari o nama:
- „Da li su naše namere dobre?“ i
- „Da li smo kompetentni?“
Važno je znati kako bolje upravljati prvim utiscima i povećati šanse za postizanje pozitivnog.
Oni su važni gde god da smo i šta god da radimo, pa radno okruženje nije izuzetak.
Da li ste znali da imate samo 7 sekundi da ostavite pozitivan uticaj kada prvi put sretnete nekoga? Isto toliko šansi i vi nekom dajete da utiče na vas. A kada se jednom stvori utisak, teško ga je promeniti.
Najblaže rečeno, bez svesti o ovome, kao i bez znanja na šta je potrebno posebno obratiti pažnju, možete pogrešiti i ne zablistati na intervjuu za novi posao, izgubiti sigurnog kupca, biti predmet ogovaranja od strane klijenata ili saradnika, potpuno uništiti reputaciju…
Introvertima upoznavanje novih ljudi može biti i zastrašujuće, pa kad na to dodamo ovu informaciju o 7 sekundi, anksioznost je zagarantovana. I onda se događa da se događaji umrežavanja propuštaju, a time se i smanjuje šansa da osnažimo svoju poziciju na tržištu.
Ako počinjete na novoj poziciji ili u kompaniji, dobra je ideja da razmislite o utisku koji želite da ostavite pre nego što upoznate novog klijenta ili tim.
Da li želite da zračite samopouzdanjem? Izgledate autoritativno? Da li želite da vas drugi shvate ozbiljno i da se odmah osećaju dostojnim poverenja?
Prvi utisak često zavisi od sitnica. Ali dobra vest je da se i ovo može naučiti i da je sve o čemu budem pričala na ovom 1 - satnom predavanju primenjivo svakodnevno i odmah.
Što ćete naučiti?
- Šta je najvažnije kod prvog utiska?
- Kojih je to 7 koraka za 7 sekundi važno napraviti?
- Zašto za neke ljude kažemo da ih znamo ceo život posle samo par sekundi?
- Značaj neverbalne komunikacije kod prvog utiska
- Šta naša odeća poručuje?
Sadržajne cjeline
- Kako se predstaviti?
- Neverbalna komunikacija / govor tela kod prvog utiska
- Obucite se za uspeh
- Važnost digitalnog prvog utiska
„Što više učinite da se druga osoba oseća dobro, to će ona biti sklonija da ima pozitivan utisak o vama“. Dorie Clark
Ciljana publika
- Svi koji aktivno traže posao i idu na intervjue
- Poslovni ljudi koji nerado posećuju poslovne događaje
- Svi koji su promenili radno okruženje i treba da se predstave u novom
- Svi koji žele da čuju gde potencijalno greše kada se predstavljaju
- Svi koji žele da nauče kako da najbolje iskoriste svoje vrline i iskoriste ih da na pravi način predstave sebe
- Svi koji se bave prodajom