Rezervirajte termin
Rezervirajte termin 
Pitajte edukatoraO edukaciji
Šutnja na sastancima, svi se slažu, zijevaju i pogledavaju u mobitel, nema komentara, nema pitanja, sve je jasno. U ovom timu nitko se ne žali i nitko ne griješi. Zvuči poznato?
Sve to bi mogli biti znaci niske psihološke sigurnost.
Pitanje - trebate li uopće psihološku sigurnost unutar svog tima?
Google je u svojim redovima napravio veliku studiju o učinkovitosti timova. Famozni Project Aristotle pod povećalo je uzeo 180 timova, kroz 250 različitih timskih parametara, tijekom 2 godine. Koristili su metriku i kvantitete i kvalitete, istraživali načine slaganja timova i timsku dinamiku. Otkrili su 4 faktora, ali - nešto im je još uvijek nedostajalo.
I tad su naletili na pojam “psihološke sigurnosti”.
Pokazalo se da su najuspješniji timovi bili oni u kojima su se članovi osjećali slobodno izražavati svoje misli i ideje, što je rezultiralo produktivnijim raspravama i inovativnijim rješenjima. Drugim riječima, visokoučinkoviti timovi imali su najvišu razinu psihološke sigurnosti.
Parafrazirat ću pitanje - možete li si priuštiti tim koji nema visoku razinu psihološke sigurnosti?
Da bi stvorili, razvijali i održali psihološku sigurnost unutar vašeg tima i unutar vaše organizacije, trebate nešto PROMIJENITI. I držati se te promjene. Ta promjena ne treba biti velika. Može biti vrlo mala, naprimjer može ležati samo u načinu kako otvarate pitanja na sastanku. I upravo tu Vam pomaže ova radionica - daje vam male promjene i primjenjive korake koji mogu napraviti veliki pomak u psihološkoj sigurnosti vašeg kolektiva.
Ova edukacija pruža vam osnovno znanje i alate kroz koje ćete se sprijateljiti s psihološkom sigurnosti. Razumjeti zašto je bitna. Naučiti kako je prepoznati, odnosno kako prepoznati kad je nema. Upoznati se s glavnim alatima za njeno stvaranje. I još bitnije - održavanje i razvijanje.
U našoj kulturi, tradicionalni modeli vođenja često su nagrađivali nepogrešivost. Stoga - uhvatite greške, slavite ih i prihvatite kao priliku za rast.
***
SUDJELOVANJE:
Sastajemo se jednom tjedno - utorkom u 15h, kroz period od 3 tjedna. Svaki tjedan potrebno je uložiti 1h Vašeg vremena. Radionice su interaktivne, očekuje se Vaše sudjelovanje i doprinos. Moguće je da ćete u intervalima između radionica trebati promisliti o pitanjima koja obrađujemo.
Datumi:
- 17.02.2026. utorak 15:00h
- 24.02.2026. utorak 15:00h
- 03.03.2026. utorak 15:00h
TEHNIKALIJE:
Radionice se održavaju online, putem platforme Zoom. Potrebna vam je internet veza, računalo ili mobilni telefon, internetski preglednik ili instalirana Zoom aplikacija, te kamera i mikrofon.
Što ćete naučiti?
- Razumjeti zašto je psihološka sigurnost bitna u timovima i organizacijama
- Prepoznati signale niske psihološke sigurnosti
- Načine mjerenja psihološke sigurnost
- Konkretne alate i metode za stvaranje psihološke sigurnosti
- Kako je održavati i razvijati
Sadržajne cjeline
- Utjecaj straha na učinkovitost, efikasnost, kreativnost - o ljudskoj evoluciji, neuroznanosti i današnjoj poslovnoj okolini
- Prepoznavanje suptilnih signala timske dinamike - o tišini, bezgrešnosti, ugodnom slaganju sa svime, izbjegavanju odgovornosti; vidljivi i manje vidljivi red flagovi
- Mjerenje psihološke sigurnosti - teorijski modeli, ljestvice i alati za kvantitativni pristup i njihova primjena
- Konkretni alati za stvaranje i održavanje psihološke sigurnosti - facilitacija sastanaka, organizacija rada, validiranje grešaka, okviri zdravog feedbacka
Ciljana publika
- Team leadovi i voditelji koji žele povećati angažman i učinkovitost svojih timova
- HR stručnjaci koji žele uvesti mjerljive promjene u kulturu svoje organizacije
- Voditelji koji preuzimaju ili stvaraju novi tim i žele postaviti zdrave temelje suradnje
Radionica se održava putem Zoom platforme. Potrebna vam je internet veza, računalo ili mobilni telefon, te internetski preglednik ili instalirana Zoom aplikacija. Radionica je interaktivna i očekuju se Vaša pitanja, sudjelovanje i suradnja s drugim sudionicima te će vam za to trebati kamera i mikrofon.
Nakon registracije dobivate link za pristup.
