Radionica

Teški razgovori bez eskalacije (konkretni alati za upravljanje zahtjevnim situacijama)

Radionica je usmjerena na razvoj komunikacijskih alata za vođenje zahtjevnih razgovora. Polaznici će kroz praktične primjere i interaktivan rad naučiti kako reagirati u situacijama prigovora, otpora i povišenih emocija, zadržati profesionalnost i spriječiti eskalaciju konflikta.

  • Snježana Terihaj
Snježana Terihaj
Teški razgovori bez eskalacije (konkretni alati za upravljanje zahtjevnim situacijama)

Odaberite termin i lokaciju

Cijena

O edukaciji

U svakodnevnom radu stručnjaci se često susreću sa zahtjevnim situacijama – prigovorima, otporom, povišenim emocijama ili nejasnim očekivanjima. Takvi razgovori mogu brzo eskalirati, osobito pod pritiskom, vremenskim ograničenjima i osjećajem odgovornosti za donošenje odluka. U takvim okolnostima nije dovoljno znati što treba reći – ključno je znati kako reagirati, kako zadržati profesionalnost i kako voditi razgovor prema rješenju.

Edukacija je usmjerena na razvoj praktičnih komunikacijskih vještina za vođenje teških razgovora bez eskalacije. Polaznici će dobiti konkretne alate i jasnu strukturu koja im pomaže prepoznati vlastite reakcije i primjereno odgovoriti na zahtjevne situacije.

Kroz rad na praktičnim primjerima, polaznici razvijaju vještine prevencije, smirivanja, postavljanja granica, rješavanja konflikata uz očuvanje profesionalnog odnosa. Poseban naglasak stavljen je na primjenjivost u svakodnevnom radu.

Edukacija je namijenjena svima koji u svom radu komuniciraju s korisnicima i/ili suradnicima i žele povećati sigurnost, učinkovitost i kvalitetu komunikacije u zahtjevnim situacijama.

 


Što ćete naučiti?

  • prepoznati različite vrste zahtjevnih komunikacijskih situacija
  • razmotriti vlastite reakcije i upravljati emocijama u razgovoru
  • koristiti konkretne komunikacijske tehnike za smirivanje situacije
  • vježbati postaviti granice uz zadržavanje profesionalnog odnosa
  • voditi razgovor prema rješenju bez eskalacije konflikta

Sadržajne cjeline

Edukacija je organizirana kroz sadržajne cjeline koje postupno vode polaznike od vlastitog iskustva prema razumijevanju i primjeni konkretnih komunikacijskih alata u radu.

  1. Mapiranje iskustava - Polaznici prepoznaju i dijele zahtjevne situacije iz vlastite prakse te definiraju ključne izazove u komunikaciji.
  2. Razumijevanje “teških situacija” -Polaznici uče prepoznati različite vrste zahtjevnih situacija i razumjeti što stoji iza ponašanja korisnika.
  3. Naše reakcije i okidači - Polaznici razmatgraju vlastite reakcije i okidače te uče kako upravljati emocijama u komunikaciji.
  4. Ključni alati i struktura razgovora - Polaznici usvajaju konkretne komunikacijske alate i strukturu za vođenje zahtjevnih razgovora.
  5. Zaključci i osobni plan primjene - Polaznici definiraju ključne uvide i konkretne korake za primjenu naučenog u svakodnevnom radu.

Po završetku edukacije polaznici odlaze s jasnim pristupom i konkretnim alatima koje mogu odmah primijeniti u svakodnevnim komunikacijskim situacijama.

Ciljana publika

  • 1: Stručnjaci koji se u radu s korisnicima/klijentima susreću s prigovorima, nezadovoljstvom i povišenim emocijama.
  • 2: Osobe koji rade u uvjetima vremenskog pritiska i visokih očekivanja, gdje je potrebno brzo i profesionalno reagirati u zahtjevnim komunikacijskim situacijama.
  • 3: Edukatori, treneri i mentori koji se u radu s grupama i pojedincima susreću s otporom, različitim očekivanjima i izazovima u vođenju zahtjevnih razgovora.


Edukatori

Snježana Terihaj
Snježana Terihaj
Trenerica i konzultantica

Trenerica s više od 20 godina iskustva u razvoju i provedbi programa stručnog usavršavanja, specijalizirana za analizu potreba za učenjem, razvoj kurikuluma i obrazovnih programa te instrukcijski dizajn i razvoj e-tečajeva.

U radu objedinjuje strateški pristup razvoju programa s praktičnom i interaktivnom provedbom edukacija, uz sustavnu evaluaciju ishoda učenja i razvoj profesionalnih i andragoških kompetencija polaznika.

Iskustvo uključuje rad na projektima razvoja kapaciteta institucija i sustava cjeloživotnog učenja, osobito u javnom sektoru, s naglaskom na jačanje kompetencija zaposlenika i kvalitetu obrazovnih programa.

Njezina je misija osnažiti polaznike da stečena znanja pretvore u konkretne promjene u svakodnevnom radu – kroz razvoj vještina, kvalitetnije donošenje odluka i učinkovitije upravljanje odnosima.

Provodi edukacije iz područja komunikacijskih i andragoških vještina, razvoja trenera, mentora i rukovoditelja, upravljanja stresom, vremenom, konfliktima i timovima, uz naglasak na iskustveno učenje i aktivno uključivanje sudionika.

Recenzije

Za sada nema recenzija. Možda baš Vi ostavite prvu?