Rezervirajte termin
Rezervirajte termin 
Pitajte edukatoraO edukaciji
Transparentnost plaća jedna je od tema koja danas stvara najviše zbunjenosti, nesigurnosti i pritiska, posebno na HR. Informacija ima puno, tumačenja su često šarolika, a odgovornost je velika.
Što zaista moramo napraviti?
Što Direktiva traži, a što ne?
Kako pripremiti organizaciju bez panike i pogrešnih koraka?
Što znači evaluacija radnih mjesta u praksi?
Kako komunicirati plaće na način koji gradi povjerenje, a ne konflikte?
Upravo iz tih pitanja nastao je format Transparentnost plaća - Talk & Q&A.
Riječ je o otvorenom formatu u kojem kroz kratki uvod i većinu vremena posvećenog pitanjima iz prakse dobivate jasnoću, kontekst i stručne smjernice temeljene na stvarnim organizacijskim situacijama.
Ovo nije klasična edukacija niti predavanje. Ovo je prostor za pitanja i dileme koje se u svakodnevnom radu često otvaraju, ali rijetko dobiju jasan i stručan odgovor.
Cilj ovog susreta je smanjiti zbunjenost, vratiti osjećaj kontrole i pomoći vam da razumijete gdje se vaša organizacija trenutno nalazi i koji su smisleni sljedeći koraci.
Što ćete naučiti?
- jasno razumijeti zahtjeve EU Direktive o transparentnosti plaća
- znati razlikovati ključne pojmove (transparentnost, evaluacija, kategorije radnika, razlika u plaći)
- prepoznati najčešće rizike i pogrešne interpretacije
- postaviti jasnije prioritete u pripremi organizacije
- dobiti odgovore na konkretna pitanja iz vlastite prakse
- steći osjećaj sigurnosti i jasnoće u temi koja često izaziva stres
Sadržajne cjeline
Pripremite kavu i dođite s pitanjima.
Talk & Q&A zamišljen je kao otvoren razgovor o stvarnim dilemama i situacijama iz prakse, u kojem možete pitati sve što vas zanima oko transparentnosti plaća i dobiti jasne, stručne odgovore na teme poput:
- Kako se u praksi pripremiti za transparentnost plaća
- Obveze i ključni pojmovi EU Direktive - što znače u stvarnosti
- Evaluacija radnih mjesta i kategorije radnika: što jest, a što nije
- Rasponi plaća i kriteriji: kako ih razumjeti i postaviti
- Komunikacija plaća prema zaposlenicima i menadžerima
- Obveze izvještavanja i postupanje u slučaju razlika većih od 5 %
- Najčešći rizici, pogreške i dileme u implementaciji
- Preporuke za daljnje korake i moguće modele podrške
Teme se prilagođavaju pitanjima sudionika i stvarnim situacijama iz prakse, s ciljem da na kraju susreta imate jasniju sliku gdje ste i što vam je sljedeći smisleni korak.
Ciljana publika
- HR voditelji i HR stručnjaci koji žele više jasnoće, sigurnosti i razumijevanja oko EU direktive o transparentnosti plaća i njezine primjene u praksi
- Organizacije koje se žele pripremiti za transparentnost plaća, ali nisu sigurne odakle krenuti i što im je stvarni prioritet
- Menadžeri i voditelji koji žele razumjeti svoje obveze, odgovornost i ulogu u sustavu plaća i transparentnosti
Ovaj format nije namijenjen onima koji traže brza ili gotova rješenja bez procesa, niti onima koji ne planiraju sustavno i odgovorno se baviti temom plaća i transparentnosti.
