O edukaciji
Današnje vođenje ljudi više nije samo upravljanje zadacima – već sposobnost razvoja zaposlenika, kvalitetne komunikacije i donošenja odluka pod pritiskom. U praksi, upravo tu najčešće nastaju izazovi: nedostatak inicijative, nejasna komunikacija, izbjegavanje povratne informacije i preopterećenost voditelja. Ova edukacija daje konkretan odgovor na te situacije.
Kroz razvoj coaching vještina, polaznici usvajaju praktične alate koje mogu odmah primijeniti u radu – u razgovorima sa zaposlenicima, vođenju timova i svakodnevnom donošenju odluka. Fokus je na osnaživanju ljudi, postavljanju pravih pitanja i izgradnji odgovornosti, umjesto davanja gotovih rješenja.
Cilj nije stvoriti coacheve, već lidere koji znaju kako razvijati ljude, graditi odnose i voditi učinkovitije
Što ćete naučiti?
- primijeniti aktivno slušanje i postavljanje pitanja za bolje razumijevanje i razvoj zaposlenikačenja 1
- poticati odgovornost, samopouzdanje i produktivnost u timu
- učinkovito delegirati i davati konstruktivnu povratnu informaciju
- graditi kvalitetne radne odnose i rješavati probleme kroz coaching pristup
- donositi kvalitetnije odluke i primjenjivati coaching vještine u svakodnevnom radu
Sadržajne cjeline
Edukacija je strukturirana kroz međusobno povezane cjeline koje kombiniraju kratak teorijski okvir i intenzivan praktičan rad. Fokus je na primjeni u stvarnim situacijama, kroz vježbe, refleksiju i rad na vlastitim izazovima.
- Uvod u coaching i samorazumijevanje - kratki teorijski uvod + individualne refleksije i rad na vlastitim primjerima
- Ključne coaching vještine-vježbe u parovima i grupama: aktivno slušanje, postavljanje pitanja, davanje povratne informacije i delegiranje kroz konkretne situacije.
- Alati za vođenje i odlučivanje- rad na realnim poslovnim izazovima uz primjenu coaching modela za ciljeve, rješavanje problema i donošenje odluka.
Ciljana publika
- Menadžeri, voditelji timova i poduzetnici koji žele unaprijediti način vođenja, komunikaciju i učinkovitost rada s ljudima
- Svi koji žele razviti coaching način razmišljanja i unaprijediti odnose s drugima u poslovnom ili osobnom okruženju, kroz konkretne alate primjenjive u svakodnevnim situacijama.