Radionica

Zašto se ne razumijemo i kako to konačno promijeniti (DISC Flow)

Komunikacija ne funkcionira jer ne razmišljamo i ne reagiramo svi isto. Kroz DISC Flow dobivate jasan uvid kako prilagoditi pristup i postići bolje rezultate u radu s ljudima.

  • Dr.sc. Anita Prelas Kovačević
Dr.sc. Anita Prelas Kovačević
Zašto se ne razumijemo  i kako to konačno promijeniti (DISC Flow)

Odaberite termin i lokaciju

Cijena

O edukaciji

Koliko puta ste rekli što treba napraviti, a dobili potpuno drugačiji rezultat? Ne zato što ne žele. Nego zato što ne funkcioniramo svi isto. I dok to ne razumijemo, ponavljamo iste razgovore, iste probleme i iste frustracije.

Ova edukacija daje vam nešto što većina edukacija ne daje:

razumijevanje kako VI funkcionirate i kako pristupiti drugima da vas stvarno razumiju.

Kroz DISC Flow model dobit ćete:

  • svoj osobni uvid u stil ponašanja
  • jasnoću zašto dolazi do nesporazuma
  • konkretne načine kako prilagoditi komunikaciju

Napomena: 5 dana prije početka edukacije predviđeno je vrijeme za ispunjavanje individualne DISC analize, kako bi rezultati mogli biti korišteni tijekom radionice.

Bez teorije koja ostaje na papiru. Samo ono što možete primijeniti odmah.

Ako želite manje ponavljanja, manje frustracije i više razumijevanja u radu s ljudima ova edukacija je za vas.

Što ćete naučiti?

  • Prepoznati vlastiti i tuđe stilove ponašanja (DISC Flow)
  • Razumjeti uzroke nesporazuma u komunikaciji
  • Prilagoditi komunikaciju različitim tipovima ljudi
  • Povećati jasnoću i učinkovitost u radu s drugima

Sadržajne cjeline

Komunikacija u timu često izgleda kao da funkcionira dok ne počnu nesporazumi, ponavljanje istih situacija i frustracija.

U ovoj edukaciji kroz DISC Flow model polaznici će razumjeti kako različiti stilovi ponašanja utječu na komunikaciju i zašto dolazi do nerazumijevanja. Fokus je na praktičnim uvidima i konkretnim načinima kako prilagoditi pristup različitim tipovima ljudi.

  1. Uvod u problem komunikacije -prepoznavanje tipičnih situacija nesporazuma i njihovih uzroka
  2. DISC Flow model - razumijevanje 4 osnovna stila i kako ih prepoznati u svakodnevnoj komunikaciji
  3. Individualna analiza -svaki polaznik dobiva svoj stil i razumije vlastiti način komunikacije
  4. Uzroci nesporazuma-kako različiti stilovi stvaraju različita očekivanja i reakcije
  5. Prilagodba komunikacije-kako komunicirati s različitim tipovima ljudi u praksi

Edukacija je usmjerena na primjenu (cilj je da polaznici odmah nakon radionice imaju jasnije razumijevanje komunikacije i konkretne korake koje mogu koristiti u radu s ljudima).

Ciljana publika

  • Osobe koje rade s ljudima i odgovorne su za suradnju i rezultate u poslovnom okruženju i suočavaju se s nejasnom komunikacijom i nesporazumima koji utječu na rezultate.


Edukatori

Dr.sc. Anita Prelas Kovačević
Dr.sc. Anita Prelas Kovačević
EMCC accredited coach & mentor//DISC Flow® Certified Trainer

Vjerujem da uspjeh nema smisla ako ga ne osjećamo i iznutra. Zato pomažem ljudima da pronađu više jasnoće u odlukama, razviju svoje potencijale i grade uspjeh koji ima smisla. Radim s poduzetnicima, menadžerima i pojedincima koji žele više, ne samo rezultate, nego i život koji ih ispunjava.Podržavam ih da pronađu ravnotežu između onoga što rade i onoga što jesu te da ponovno osjete jasnoću, mir i smisao u onome što stvaraju.
U mom radu nema gotovih odgovora. Postoje pitanja koja otvaraju nove perspektive i pomažu ljudima da prepoznaju snagu koju već nose u sebi. Uz coaching, predajem na veleučilištu gdje studentima prenosim znanje iz područja menadžmenta, liderstva, organizacijskog ponašanja i razvoja ljudskih potencijala. Oni me svakodnevno podsjećaju da se budućnost gradi hrabrošću, znatiželjom i vjerom u sebe.

Za mene cjeloživotno učenje nije koncept, nego način života. Učim, istražujem, padam, ustajem i rastem svaki dan iznova. Vjerujem da svatko u sebi ima unutarnji kompas - ponekad ga samo treba ponovno čuti. Upravo zato moj moto nije samo rečenica, to je moj način života: „Tvoje putovanje. Tvoja snaga. Moja podrška.”

Recenzije

Za sada nema recenzija. Možda baš Vi ostavite prvu?